第5回学生に教えたい“働きがいのある企業”大賞受賞のお知らせ
学生に教えたい“働きがいのある企業”大賞 大阪府知事賞を受賞しました
この度、当社は第５回 学生に教えたい“働きがいのある企業”大賞 大阪府知事賞を受賞致しました。
一般社団法人大阪府経営合理化協会が主催、近畿経済産業局、大阪府が後援する賞です。
大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、滋賀県、和歌山県、三重県に本社をおく優良中堅、中小企業のうち、下記の審査基準において特に優れた企業を顕彰し、『社員の帰属意識が高く、多くの社員がキラリと輝く働き甲斐を感じて仕事をしている素晴らしい中堅・中小企業をもっと世に知らしめたい』との趣旨で2018年に創設されました。
審査基準は
１）経営理念の共有化および浸透／経営理念を社員と共有化し浸透させているか。経営理念を各種施策、意思決定に反映しているか。
２）チャレンジ・変革・イノベーション／外部環境や市場の変化に対応し、チャレンジする組織としてイノベーションを実現してきたか、または取り組んでいるか。
３）働きがいのある職場づくり／経営者・管理者のリーダーシップにより、働きがいのある企業を実現すべく人事の施策や制度に反映し、社員の動機づけなどを行っているか。
の３点です。
堀富商工の企業理念である９０％の変化と１０％の不変。
当社では、いつの時代、どんなに社会が変容しても絶対に変えてはならない１０％、企業理念の核である『信義・誠実・共栄』とともに、変えなくてはならない９０％の『固定観念・業界の慣習・世間の常識・今日現在のヒット商品・事業領域・手段や手法・知識と経験・過去の成功体験』を日々全員で共有して参りました。
サブプライム、リーマンショック、大震災、円高、コロナ、戦争、円安と、激動の時代においてこそ、この理念を全社員のブレない軸として共有し、行動して来たことが評価されたのだと思います。
堀富商工は１３７年の歴史ある企業ではありますが、老舗ではありません。老舗の語源は『仕似す／似せて物事をする』です。
従業員一同、保守的に過去の慣習ややり方を踏襲するのではなく、今後も各部署、各世代が自由闊達に意見を出し合い、毎日少しずつでも新しいことにチャレンジする、堺の商人集団でありたいと考えます。
今後ともお取引先様各位のご指導ご鞭撻を宜しくお願い申し上げます。
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